Об IT всерьёз

Как не вкатиться в АйТи

yurembo

Последние 8-10 лет как грибы после дождя появляются различные онлайновые школы, обучающие премудростям IT. Помню, как в 16-м году писал для «Хакера» рекламную статью одного из подобных учебных заведений о программировании для мака и айфона на Объектном С. К настоящему моменту этих школ стало так много, что они непросто рекламируют себя, а развернули настоящую агрессивную рекламную кампанию, зазывая всех в область IT. Особенно ситуация обострилась последние год — полтора. На фоне специальной операции и последующими за ней громкими событиями (т.к. оттока из страны прогрессивной интеллигенции, не желающей служить в армии) обучающие учреждения стали использовать новые способы привлечения клиентов, базирующихся на отсрочки от армии для IT-специалистов.

Тем не менее есть одна существенная проблема. Такое количество айтишников стране не нужно. РФ — это про похеренное сельское хозяйство и убитую черную металлургию. 

Тут не увязываются высокие технологии. Во всем мире продолжается сокращение IT-специалистов, избыток которых сформировался за «жирные» года ковидной пандемии. Она поспособствовала росту IT-сектора. В настоящее время компании избавляются от избытка человеческих мощностей. На западе высвободившихся из IT-гигантов специалистов с понижением зарплаты подхватят IT-стартапы. А какая ситуация в РФ? В наших широтах не было ковидного роста IT-компаний, а формирование IT-стартапов отсутствует как класс, правда, не совсем, но это происходит в виде исключений из правила. Потому что имеет место быть по большей части в столицах: Москве и Питере. Там, да, что-то новое цифровое иногда появляется, и сотрудники нужны. Но остальные города нашей родины в пролете.

«Но ведь из-за оттока айтишников места высвободились!» А вот и нет! «Старые» айтишники, как работали в компаниях, так в них и работают только удаленно. Благо ковидный локдаун преподал урок удаленки, как руководству, так и подчиненным. Между тем в настоящее постковидное время устроиться куда-либо работать удаленно еще проблематичнее, чем до ковида. Новая реальность. Надо показать, что ты организованный целеустремленный сотрудник с горящими глазами (другими словами, умеешь трудиться без пристального надзора никчемных менеджеров), чтобы тебе разрешили работать удаленно. Иначе говоря, тебе надо отработать какое-то время в офисе по месту его нахождения.

Не спорю, благодаря процессу автоматизации и всеобщей цифровизации, новые вакантные места естественным образом появляются. Но это происходит крайне медленно. И при отборе кандидатов надрессированные девушки — эйчары даже не будут тратить время на прочтение резюме, графа «Высшее образование» которого пуста. 

Тем не менее ни одна онлайновая школа высшее образование не дает. К сожалению, даже при наличие этого образования и опыта работы твое резюме по-сути никому не нужно. Я почти не сомневаюсь, что при должном усердии учащегося в онлайн-школе, он получит твердые знания в выбранной области IT, но толку-то, если работодатели сами не вдупляют, какой сотрудник им нужен? Какая потребность в айтишниках? Где?

Кто бы что не говорил о неэффективности высшего образования (я тоже так считаю), факт его получения остается первостепенно важным при устройстве на работу.

Второй развеянный миф: айтишники могут работать хоть откуда удаленно. Вышеприведенный текст показывает, что работать-то они могут, однако работодатели этого не позволяют. Какие могут быть исключения тоже указано. Не может человек эффективно работать, сидя в трусах на пляже. Просто, для программирования чаще всего нужен мощный десктоп, а не слабенький лаптоп. Важный фактор — концентрация внимания и сосредоточенность. И в горах (неважно: покрытых зеленью или снегом) тебя непременно будут увлекать другие вещи нежели код, сайты или базы данных.

Также ошибкой является современное устройство офисов — опенспейс. Кучкование работников, выполняющих разные задачи, приводит к ухудшению результаты труда каждого из них, чему предшествуют отвлечение и постоянная потеря фокуса внимания.  Чаще возникают бессмысленные споры. Для эффективной интеллектуальной работы специалисту нужен отдельный кабинет. Или удаленная работа там, где он способен сконструировать подходящее для мыслительного процесса помещение.