На "Огонёк"

Вчера самоходом на своем пепелаце я ездил на “Огонёк”. Пару лет там не был. И то, последний раз был зимой. Вчера была теплая не особо жаркая солнечная погода. Вторая половина августа, жара, к счастью, кончилась. 

Выехал в краснопоселковскую гору, на отвороте на кладбище отдохнул в автобусной остановке, после чего продолжил свой путь. Горка к Огоньку спускается классная: люблю по ней съезжать. Между тем на ней подстерегает мелкая щебенка, которая своим рассыпчатым свойством может неприятно отразится на положении колес, что может привести к нежелательному результату. Однако подниматься в этот склон тяжело, так как он продолжительный. В окружении леса здесь чувствуется запах хвои.

Летний спортивно-оздоровительный лагерь закончился, детей на Огоньке нет. Тишина. Вяло бродят туристы. Встретил только одного знакомого тренера, больше никого не было. Мне было в новинку увидеть отсутствие леса между бывшим горнолыжным корпусом, который сейчас заменен на более вместительный корпус общего назначения и бывшим летним корпусом саночников, которого уже давно нет.

 

Гостиница на сваях позади бывшего летнего корпуса саночников находится в плачевном состоянии и стоит уже на подкошенных сваях.

Далее я поднялся на площадку рядом с финишем санной трассы, где раньше во время летнего лагеря проводились тренировки по стартовой подготовке и метанию набивного меча или ядра в зависимости от стажа спортсменов. На ней стояли два легковых автомобиля. 

Моей целью было подняться к старту санной трассы, чтобы разузнать о строительстве новой горнолыжной просеки. С конца 80-х годов ХХ века по начало 90-х на Огоньке развивался натурбан (с немецкого: натуральная трасса) - вид санного спорта на натуральных трассах. С тех пор рядом с санной трассой на Огоньке пролегает дорога, служившая раньше трассой натурбана. 

По этой дороге я и поднялся наверх санной трассы. Подъем слишком крут, чтобы подниматься верхом, пришлось тащить пепелац на себе.

Наверху я ожидал увидеть пустое поле, как здесь было много лет назад, но обнаружил деревья и кустарники. Влево пролегает дорога к верху горнолыжного подъемника:

А справа в пятидесяти метрах за воротами, на внешней стороне которых вывешена табличка "Территория СШОР "Огонёк" ведутся строительные работы: возводятся модульные домики, укладывается плитка.

Получается, эти гостиничные домики находятся за пределами территории Огонька. А значит будущая горнолыжная просека будет не во владении Огонька.

Я спросил у рабочих: "Где находится сама просека?" Они мне ответили, что надо проследовать еще 200 м на северо-запад. Когда я туда проехал, то уперся в тупик: с одной стороны поле, с другой - лес. Просеку предстоит еще проложить.

Начало новой горнолыжной трассы

Начало новой горнолыжной трассы 

Недалеко виднеется ржавая телевышка, 

вышедшая из пользования

После этого по вполне среднего класса дороге (замечу, раньше здесь не было дороги, её построили для проведения строительных работ) я на своем пепелаце спустился к пути на Огонек, далее, вывернув на шоссе, я отправился в Новый город, прежде заехав на Красный поселок.

Современное мироустройство: трудоустройство

Одна из причин, по которой мне не нравится современное мироустройство: на словах удаленное трудоустройство широко распространено, на деле же оно менее доступно, чем 10-20 лет назад.

Под удаленной работой я не имею в виду "четыре дня в офисе, один - из дома", у данного способа взаимодействия с трудом есть свое отдельное название "гибридный формат". Вот, последний - стал широко распространен после ковидного сумасшествия. 

Удаленку я воспринимаю, как возможность не ходить в офис вообще, из-за чего я могу не находиться в одном городе/стране с офисом. Такого истинно удаленного формата стало в разы меньше сравнительно с более ранними годами.

К сегодняшнему положению дел мир шел постепенно и планомерно. Начиная с середины десятых годов, как грибы после дождя, образовалось многочисленное количество айтишных школ и курсов. Однако в то время острой необходимости в айтишниках не было, хотя считается, что именно тогда спрос вырос, но это не так, я там был, картину наблюдал.

Адекватного и всеобъемлющего образования на этих курсах никто не давал, поскольку организаторы этих школ такой цели перед собой и не ставили. Скорее, собрать деньги у подогретой на айтишной теме толпы. Ведь считалось, что IT - социальный лифт.

Из-за этого на рынок вышло дофига ничего не знающего народа, считающего себя айтишниками, ведь они за это деньги заплатили. В связи с этим компаниям понадобились люди, которые могут отделить зерна от плевел: подкованного специалиста от пустышки. Их место заняли эйчарки - миловидные девушки, способные по методичке десять минут поддерживать разговор. Это оказалось пределом, поскольку ни знаний IT, ни психологии им не доступны. Как в таком случае они могут оценить кандидата?

Затем случилась пандемия, во время которой мир окончательно сошел с ума, сменив направление движения. Вместе с тем, это было довольно интересное время: IT-компании росли, их доходы многократно увеличивались, благодаря сверх тратам человечков, запертых в своих квартирках. Но опять этот рост прошел мимо российских компаний, потому что в России в это время было затишье. Если в это время количество людей, выполняющих работу удаленно, и выросло, то только благодаря вчерашним офисным работникам.

Когда ковид кончился, удаленщиков постепенно стали возвращать в офисы, при этом новыми полноценными удаленными работниками составы команд не пополнялись. За время пандемии эффективные менеджеры натерпелись от вчерашних офисных работников невыполнения работ. И это понятно: человек, не имеющий мотивации работать удаленно, вне офиса, где он работал из-под палки, лучше работать не будет.

Плюс к этому, а, как мы помним, где-то бродит целая банда недо-айтишников, из которых кандидаты выбираются эффективными эйчарками, добавился ИИ. Теперь, прежде чем резюме специалиста увидит эйчарка, его с большой вероятностью отклонит ИИ, не найдя в резюме расхожую формулировку.

По причине всего этого рынок трудоустройства не развивается, а деградирует, и мы пришли к прежнему положению дел: в штат берут исключительно офисных сотрудников - тех, кто изо дня в день будет приходить в офис.

Получилось так: хочешь работать программистом, переезжай в большой город, удаленка умерла. Но в гробу я видел большие города. Меня тошнит от них и от людей их населяющих.